自考“社會(huì)保障概論”資料（5）

16、簡(jiǎn)述中國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施范圍的七種人。

答：（1）依法宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工。

（2）瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)在法定整頓企業(yè)被裁減速的職工。

（3）終止或解除勞動(dòng)合的職工。

（4）企業(yè)辭退、除名或開除的職工。

（5）依照法律法規(guī)規(guī)定或者按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，享受失業(yè)保險(xiǎn)的其他職工。

17、簡(jiǎn)述職業(yè)性疾病的含義。

答：職業(yè)性疾病是指職工在生產(chǎn)或工作環(huán)境中，由于工業(yè)毒物不良?xì)夂驐l件、生物因素以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性原因而引起的疾病。職業(yè)性疾病的特征是形成時(shí)間較長(zhǎng)，大多數(shù)情況下表現(xiàn)為體內(nèi)器官生理功能的損傷，而且一般情況下，很少有痊愈的可能，屬于不可逆性操作損傷。

18、簡(jiǎn)述企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別。

答：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（1）水平因企業(yè)而異，經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平可高些；

（2）辦法可有較大的彈性，經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)可以多補(bǔ)充；

（3）企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金可以從企業(yè)自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)、福利基金內(nèi)提取，實(shí)行預(yù)籌積累的辦法；

（4）企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)可按工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家技術(shù)監(jiān)察局發(fā)布的社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼記入職工個(gè)人帳戶，退休時(shí)按積累數(shù)額加上利息，一次性或分期支付給退休者本人。

19、簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)保障管理體制度存在的主要問題。

答：（1）多頭管理，政出多門，互相牽制。

（2）政事合一，以難以投好社會(huì)保障工作。①社會(huì)保障收支總量很難統(tǒng)建計(jì)，影響宏觀政策。②難以提高基金營(yíng)運(yùn)效率和保值增值。

（3）社會(huì)保障缺乏監(jiān)督管理。

（4）社會(huì)保障法制建設(shè)不健全，沒有形成法律體系。

20、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的幾個(gè)途徑。

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值，可通過這樣幾個(gè)途徑實(shí)現(xiàn)：

第一，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在銀行的存款實(shí)行優(yōu)惠利率，在物價(jià)上漲幅度較大時(shí)，給予保值補(bǔ)貼；

第二，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可購(gòu)買國(guó)庫(kù)券和一些無風(fēng)險(xiǎn)的債券；

第三，可拿出一部分基金，在政府統(tǒng)籌規(guī)劃安排下，投資于風(fēng)險(xiǎn)很小而收益較高的項(xiàng)目。

21、簡(jiǎn)述社會(huì)救助對(duì)象的范圍。

答：（1）無依無靠、無生活來源的公民。

（2）突然發(fā)生災(zāi)害造成生活暫時(shí)困難的公民。

（3）有一定生活收入來源但生活水平低于或相當(dāng)于國(guó)家法定最低生活標(biāo)準(zhǔn)的公民。

22、簡(jiǎn)述我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)體制的弊端。

答：（1）國(guó)家承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)與國(guó)民收入增長(zhǎng)之間的矛盾。

（2）少數(shù)人享受醫(yī)療保險(xiǎn)與大多數(shù)人不享受醫(yī)療保險(xiǎn)的矛盾。

（3）醫(yī)療供不應(yīng)求與浪費(fèi)并存的矛盾。

（4）醫(yī)療保健需求的無限性與資金來源的有限性之間的矛盾。

（5）企業(yè)負(fù)擔(dān)過重，苦樂不均與公平競(jìng)爭(zhēng)之間的矛盾。

（6）現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)體制與我國(guó)醫(yī)療水平的提高之間的矛盾。

23、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義。

答：國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者的體質(zhì)和勞動(dòng)資源情況，規(guī)定一個(gè)年齡界限，允許勞動(dòng)者達(dá)到這個(gè)年齡時(shí)，作為因年老而喪失勞動(dòng)能力的人，解除勞動(dòng)義務(wù)，由國(guó)家、社會(huì)提供一定的物質(zhì)幫助和服務(wù)，保障其晚年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)形式。

24、簡(jiǎn)述養(yǎng)老保險(xiǎn)在社會(huì)保險(xiǎn)體系中處于核心地位的原因。

答：由于進(jìn)入老年是不可避免的自然規(guī)律，養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)人的客觀需要，如果每個(gè)勞動(dòng)者能得到老年生活的可靠保障，無疑能夠促進(jìn)整個(gè)社會(huì)生活的安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

25、簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌資渠道。

答：（1）由政府、企業(yè)和被保險(xiǎn)人三方共同負(fù)擔(dān)。

（2）由企業(yè)和被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)。

（3）由政府和企業(yè)分擔(dān)。

（4）全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（5）全部由政府負(fù)擔(dān)。

（6）全部由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)。

26、簡(jiǎn)述我國(guó)關(guān)于停發(fā)失業(yè)救濟(jì)金的規(guī)定。

答：領(lǐng)取救濟(jì)金期限屆滿的，參軍或是出國(guó)定居的，重新就業(yè)的，無正當(dāng)理由兩次不接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的停發(fā)失業(yè)救濟(jì)金。

27、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有哪些特點(diǎn)?！?/p>

答：（1）由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和單位、個(gè)人必須參加；

（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、集體和個(gè)三方共同負(fù)擔(dān)。

（3）必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一管理。

28、我國(guó)當(dāng)前企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革主要圍繞哪幾個(gè)方面進(jìn)行的。

答：（1）建立多層次的綜合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；

（2）實(shí)現(xiàn)從現(xiàn)收現(xiàn)付到基金積累制的過度；

（3）國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（4）擴(kuò)大退休費(fèi)統(tǒng)籌范圍，提高系統(tǒng)的社會(huì)化程度；

（5）建立養(yǎng)老金的特價(jià)補(bǔ)償制度。

（6）建立新的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制。

29、簡(jiǎn)述社會(huì)保障基金保值增值的重要意義。

答：第一，可以抵消通貨膨脹對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金產(chǎn)生的貶值影響。

第二，可以增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)承擔(dān)能力，減輕國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)。

第三，可以確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇貫徹分享經(jīng)濟(jì)成果和物價(jià)掛鉤的原則。

30、簡(jiǎn)述我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革的基本思路。

答：（1）擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。

（2）改變目前失業(yè)保險(xiǎn)基金不合理的使用結(jié)構(gòu)。

（3）充實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金。

（4）確定合理的失業(yè)保險(xiǎn)給付標(biāo)準(zhǔn)。

（5）合理規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金的期限。

（6）失業(yè)救濟(jì)與就業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。

（7）建立負(fù)責(zé)全國(guó)失業(yè)管理的專門結(jié)構(gòu)。