“勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用”復(fù)習(xí)(11)

第十一章  勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)

1 勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最基本的社會(huì)關(guān)系之一。

2 勞動(dòng)關(guān)系是指社會(huì)就業(yè)活動(dòng)中的雇主與雇員之間的關(guān)系。雇主泛指廣義的勞動(dòng)力使用方，雇員則是指所有非自營(yíng)方式就業(yè)的有酬就業(yè)人員。

3 簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)的意義。

答：⑴ 勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)是全面客觀地反映我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，認(rèn)識(shí)和研究我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)律的基本工具之一。

⑵ 勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)是國(guó)家制定有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)和政策的科學(xué)基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

⑶ 勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)還可以使勞動(dòng)關(guān)系主體各方了解我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的基本現(xiàn)實(shí)狀況、自身所處的地位，以便在協(xié)調(diào)各方的利益、關(guān)系與爭(zhēng)議時(shí)，能采取正確的態(tài)度和立場(chǎng)。

4 勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容體系：工會(huì)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)。

5 簡(jiǎn)述工會(huì)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容。

答：主要包括工會(huì)組織狀況統(tǒng)計(jì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)參與統(tǒng)計(jì)，工會(huì)保障工作統(tǒng)計(jì)，職工文化體育活動(dòng)統(tǒng)計(jì)等。

6 勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理統(tǒng)計(jì)主要包括：勞動(dòng)保障爭(zhēng)議受理與處理統(tǒng)計(jì)，因勞動(dòng)保障爭(zhēng)議而上訪、罷工情況統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)。

7 勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)包括勞動(dòng)保障監(jiān)察與處理統(tǒng)計(jì)，舉報(bào)受理情況統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)保障監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)。

8 簡(jiǎn)述工會(huì)統(tǒng)計(jì)主要內(nèi)容

答：⑴ 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)。包括工會(huì)會(huì)員人數(shù)、專職工會(huì)干部人數(shù)、基層工會(huì)個(gè)數(shù)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)個(gè)數(shù)、相關(guān)分析指標(biāo)，如：

工會(huì)化程度指標(biāo)：

工會(huì)組織覆蓋率：

基層工會(huì)平均規(guī)模：

干部會(huì)員比：

⑵ 企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與統(tǒng)計(jì)。包括職代會(huì)組建情況統(tǒng)計(jì)、職工合理化建議和技術(shù)改進(jìn)情況統(tǒng)計(jì)、職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)、開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽情況統(tǒng)計(jì)。

⑶ 工會(huì)保障工作統(tǒng)計(jì)。包括職工療養(yǎng)情況統(tǒng)計(jì)、各類就業(yè)、再就業(yè)服務(wù)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、職工困難補(bǔ)助發(fā)放和扶貧情況統(tǒng)計(jì)。

⑷ 職工文化體育活動(dòng)統(tǒng)計(jì)。包括文化教育統(tǒng)計(jì)、文化宮、俱樂(lè)部統(tǒng)計(jì)、工會(huì)圖書(shū)館（室）統(tǒng)計(jì)、職工業(yè)余文藝組織統(tǒng)計(jì)、體育工作情況統(tǒng)計(jì)。

9 簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理統(tǒng)計(jì)的意義。

答：⑴ 在現(xiàn)代生產(chǎn)組織中，雇主和雇員的利益在許多方面是不同的、矛盾的。

⑵ 當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系中的一方，或者雙方不能正當(dāng)?shù)芈男凶约旱臋?quán)力和義務(wù)，不能適當(dāng)?shù)卣_地調(diào)節(jié)雙方利益上的矛盾和差別。

⑶ 就目前實(shí)際而言，引起勞動(dòng)保障爭(zhēng)議的原因既有主觀故意，也有缺乏有關(guān)勞動(dòng)合同和勞動(dòng)管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還有我國(guó)勞動(dòng)法律不完備，監(jiān)督檢查機(jī)制不夠健全。

10 我國(guó)設(shè)置二級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)，再加上法院審判一級(jí)，則共為三級(jí)處理程序。第一級(jí)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為企業(yè)內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)由職工代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表三方構(gòu)成。第二級(jí)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為各地區(qū)設(shè)立的勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，該委員會(huì)由當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)保障行政主管部門(mén)的代表、工會(huì)組織的代表和政府制定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表三方組成。

11 簡(jiǎn)述對(duì)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容。

答：⑴ 企業(yè)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)個(gè)數(shù)、工作人員人數(shù)和其中專職工作人員數(shù)等指標(biāo)。

⑵ 勞動(dòng)保障爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)個(gè)數(shù)、辦事機(jī)構(gòu)數(shù)、工作人員數(shù)和其中專職工作人員數(shù)，仲裁員數(shù)和其中專職仲裁員數(shù)等指標(biāo)。

12 簡(jiǎn)述反映勞動(dòng)保障爭(zhēng)議受理和處理情況的主要指標(biāo)及相互關(guān)系。

答：勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件受理情況通常是以案件受理數(shù)和爭(zhēng)議人數(shù)兩個(gè)基本數(shù)量指標(biāo)來(lái)表示。

⑴ 勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件受理件數(shù)。公式P282

⑵ 勞動(dòng)保障爭(zhēng)議人數(shù)和人次數(shù)。公式P282

勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件處理結(jié)案情況，無(wú)疑是勞動(dòng)保障爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)要反映的重要內(nèi)容。

⑴ 勞動(dòng)保障爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)案件數(shù)。

⑵ 仲裁委員會(huì)裁決結(jié)案件數(shù)。

⑶ 法院判決結(jié)案件數(shù)。

⑷ 勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理結(jié)案總件數(shù)。

⑸ 勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理未結(jié)案件數(shù)。

13 因勞動(dòng)保障爭(zhēng)議引起產(chǎn)業(yè)行動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì)有：罷工、閉廠、其他停工、集體上訪。

14 由勞動(dòng)保障行政管理機(jī)關(guān)承擔(dān)監(jiān)察權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察制度的特征：

⑴ 勞動(dòng)保障監(jiān)察制度是為維護(hù)公正而存在。

⑵ 勞動(dòng)保障監(jiān)察制度與勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理制度是互補(bǔ)的。

⑶ 勞動(dòng)保障監(jiān)察制度具有法律強(qiáng)制性。

15 行使勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)的主體主要是政府，由政府勞動(dòng)保障行政管理機(jī)關(guān)代表國(guó)家行使勞動(dòng)保障監(jiān)察權(quán)。

16 勞動(dòng)保障監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)有：

⑴ 各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)數(shù)。

⑵ 本期勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)新設(shè)立數(shù)。

⑶ 勞動(dòng)保障監(jiān)察員人數(shù)。

17 勞動(dòng)保障監(jiān)察員分為專職監(jiān)察員和非專職監(jiān)察員。公式P287

18 勞動(dòng)保障監(jiān)察案件查處統(tǒng)計(jì)有：常規(guī)檢查情況統(tǒng)計(jì)、專案檢查情況統(tǒng)計(jì)、立案查處案件處理結(jié)果統(tǒng)計(jì)。

19 勞動(dòng)違法案件舉報(bào)受理工作統(tǒng)計(jì)指標(biāo)有：舉報(bào)案件數(shù)、立案查處案件數(shù)、查處結(jié)案件數(shù)。

20 舉報(bào)案件數(shù)分為：勞動(dòng)者個(gè)人舉報(bào)、用人單位舉報(bào)、其他人員或組織舉報(bào)。