據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示,全國13多億人口中,平均每30人中就有1人參加過自考,其中70%是25-35歲的年輕女性,30%為年輕男性。在工作之余,自考生每周花費(fèi)20個小時(shí)左右給自己充電學(xué)習(xí)。
自考,對很多人來說,是一種特殊的經(jīng)歷。
教育部的數(shù)據(jù)顯示,高等教育自學(xué)考試制度于1981年經(jīng)中華人民共和國國務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)立,是中國規(guī)模最大的社會化開放式高等教育形式。
中華人民共和國公民,不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制,均可依照國家有關(guān)規(guī)定參加自學(xué)考試。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),至今累計(jì)已有4870萬人參加了學(xué)習(xí)和考試,共有730萬人獲得不同層次的畢業(yè)證書。
通過調(diào)查顯示,其中42.86%的考生是基層員工,初級管理人員占33.33%,有小部分為中層管理人員。
從我接觸的自考生來看,不少在基層的學(xué)員由于晉升無門路,而在職場中得以讓他們最快晉升的助力就是學(xué)歷,這正是他們寄希望于自考的原因。
而對于部分低學(xué)歷的初級管理者來說,他們會遇到兩個難題,一是在管理工作上缺乏系統(tǒng)的知識理論儲備,容易遇到瓶頸,二是在面對同等學(xué)歷甚至高學(xué)歷下屬的時(shí)候,低學(xué)歷會成為他們一個軟肋,使他們?nèi)狈Φ讱狻?/p>
這就是他們選擇自考的原因之一。
你參加自考是什么原因呢?
在同一用人單位工作的自考生與統(tǒng)招畢業(yè)生中,有23.81%的自考生認(rèn)為,在相同職位情況下,自己的工資沒有統(tǒng)招生的工資高。除此之外,也有超過一半的自考生認(rèn)為,自己和統(tǒng)招生在薪資收入方面并沒有太大的區(qū)別。
而在擁有自考文憑后,有38.1%的自考生選擇在考證之后一年內(nèi),通過跳槽等手段來尋找更加合適的工作機(jī)會。
通過畢業(yè)的自考生“跳槽”這方面,不難看出大家對原工作不太滿意,正因?yàn)椴惶珴M意,才會在考證后選擇跳槽;而敢于“跳槽”也證明自考生在拿到文憑后,對于自己的能力水平也有了足夠的底氣、自信。
另外,部分已經(jīng)跳槽的自考生中,有超過60%的人薪資有所提高。其中漲薪在1000元以下的占9.52%,漲薪1000至2000元之間的占28.57%,漲薪2000元以上的占28.57%。
很多人怕自考完拿到文憑,卻發(fā)現(xiàn)自己依舊在停在原地。從縱向?qū)Ρ葦?shù)據(jù)來看,大部分自考生畢業(yè)之后,在職場路上是真的有改變,有進(jìn)步的。而加薪就是社會對他們的最大肯定。
如今,自考生越來越受到用人單位的認(rèn)可,升職漲薪便是對他們最好的肯定!
在招聘會上,不少用人企業(yè)還是比較鐘情自考畢業(yè)生的,他們認(rèn)為自考生踏實(shí)、勤奮、肯吃苦,就業(yè)心態(tài)更務(wù)實(shí)、不浮躁。
而且他們往往就業(yè)定位比較到位,愿意從基層做起。這不是所有大學(xué)畢業(yè)生都具備的,卻恰恰是企業(yè)最看重的品質(zhì)。
看完上面的分析,各位應(yīng)該對自考有一個基本的判斷了。
在你猶豫的時(shí)候,別人已經(jīng)在復(fù)習(xí)了,已經(jīng)在朝著目標(biāo)前進(jìn)了。機(jī)會錯過了就又要用寶貴的時(shí)間去等待了,而在這等待的時(shí)間里,又可以改變很多東西。很多事難以掌控,但是自己的命運(yùn)掌握在自己手里!
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