工作職務(wù)輪換(job rotation)是將員工定期地從一種工作崗位輪換到另一種工作崗位,以使員工對不同的工作有更多的了解,并改變員工長期從事一種單一工作的枯燥乏味的感覺,達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。工作輪換還有一些其他的好處:增加分配工作任務(wù)的靈活性,如派人頂替缺勤的員工、支援瓶頸崗位等。由于員工相互交換工作崗位,可以體會(huì)到不同工作崗位的難處,有利于相互理解、相互體諒,結(jié)果使整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)更完善、更和諧、效率更高。
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