2024年自考管理心理學(xué)：談判

導(dǎo)讀：: 變革推動者處理變革的潛在阻力的另一個(gè)方法是，以某些有價(jià)值的東西換取阻力的減小。例如，如果阻力集中于少數(shù)有影響力的個(gè)體身上，可以商定一個(gè)特定的報(bào)酬方案滿足他們的個(gè)人需要。當(dāng)變革的阻力非常強(qiáng)大時(shí)，談判可能是一種必要的策略。但其潛在的高成本是不應(yīng)忽視的。另外，這種方式也有一定的風(fēng)險(xiǎn)，一旦變革推動者為了避免

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