江蘇省校企對(duì)接會(huì)11月3日在南京舉行。據(jù)悉,江蘇省去年就業(yè)市場(chǎng)不景氣,省2012屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告顯示本科生平均月薪為3330元,比去年同期只高了88元。而相比去年的 就業(yè)難 ,今年江蘇省就業(yè)市場(chǎng)有所緩和。
據(jù)了解,去年找工作難,除了應(yīng)屆畢業(yè)生大幅增加外,企業(yè)招聘需求減少,也加劇了大學(xué)生找工作的難度。但是,今年不少企業(yè)的招聘人數(shù)比去年翻一番。并且,今年各行業(yè)都上調(diào)了員工的工資。對(duì)接會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的某國內(nèi)大型企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,該企業(yè)薪酬待遇比原來提高了30%到40%。
南京林業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹,今年該校暑假就有企業(yè)過來預(yù)訂學(xué)生,進(jìn)入9月就有不少單位過來招聘應(yīng)屆生。他舉例說: 廣西南林林科所直接聯(lián)系到校方詢問有沒有優(yōu)秀畢業(yè)生推薦,直接入編。
據(jù)觀察,現(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)在招聘內(nèi)容上標(biāo)明了各項(xiàng)福利待遇,例如單位組織員工全家旅游、提供更多的休假時(shí)間、包吃包住等,甚至還有企業(yè)當(dāng)場(chǎng)表態(tài),公司人際關(guān)系單純,憑個(gè)人實(shí)力說話,不需要 拼爹 。
南京大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人說: 在用人需求下降、用人成本上漲的情況下,用人單位更希望通過校園招聘等途徑尋覓到合適的人才,對(duì)于很多職位的招聘也更傾向應(yīng)屆畢業(yè)生。但是,最近幾年就業(yè)壓力依然很大,畢業(yè)生應(yīng)該準(zhǔn)確定位,把握時(shí)機(jī),不要盲目等待觀望。