隨著社會(huì)的發(fā)展,越來越多的人開始重視自我教育和學(xué)習(xí),尤其是在企業(yè)中工作的員工。許多員工認(rèn)為通過自考可以獲得更高的學(xué)歷,提高職業(yè)素質(zhì)。但是,許多公司不支持員工自考本科。那么,為什么公司不愿意讓員工自考本科呢?
自考對(duì)于有工作的人來說,時(shí)間非常緊張,原本就需要為工作付出大量的時(shí)間,如果再加上自考的時(shí)間,很可能影響到工作的表現(xiàn)。完成自考的任務(wù)需要大量的時(shí)間精力,常常需要放棄很多休息時(shí)間,導(dǎo)致身體疲憊和情緒低落。
許多公司不支持員工自考本科的一個(gè)主要理由就是自考的學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作并不產(chǎn)生直接聯(lián)動(dòng)。這意味著,員工的學(xué)習(xí)成果不會(huì)立刻轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作表現(xiàn)的提升。不同行業(yè)之間的自考也存在差異。所以,對(duì)于企業(yè)管理者而言,學(xué)員的自考進(jìn)修并無法立刻轉(zhuǎn)化為公司效益的提升,不足以讓公司承擔(dān)員工培訓(xùn)的費(fèi)用點(diǎn)。
自考本科學(xué)費(fèi)十分昂貴,加上自考需要買書、參加輔導(dǎo)班等,所需的花費(fèi)進(jìn)一步增多。許多公司認(rèn)為,員工自考本科途中會(huì)產(chǎn)生大量的費(fèi)用,如果公司為這些費(fèi)用買單的話,對(duì)公司來說成本太高了。尤其,在公司人力資源管理十分謹(jǐn)慎的情況下,比如在面臨財(cái)政壓力的時(shí)候,自考的成本就成為一個(gè)特別敏感的問題。
有些員工想要辭職自主學(xué)習(xí)因此需要公司提供辭退證明。但是,許多公司不愿意開出辭退證明,主要原因是擔(dān)心會(huì)影響公司的聲譽(yù)。如果員工沒有通過自考,世間流傳出來說是因?yàn)楣镜娜蝿?wù)過于繁重導(dǎo)致員工不能好好學(xué)習(xí)之類的言論就會(huì)對(duì)公司的形象造成損害。實(shí)際上,辭退證明對(duì)于公司來說并不友好,所以公司往往會(huì)拒絕開辭退證明。
以上就是為什么公司不支持員工自考本科的原因。當(dāng)然,這并不意味著公司完全反對(duì)員工個(gè)人發(fā)展。企業(yè)在談?wù)衅讣靶匠陼r(shí),經(jīng)常強(qiáng)調(diào)員工的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。只是,目前自考本科對(duì)于公司來說還有很多缺陷,需要在未來或許有資料顯示它才能成為企業(yè)重要學(xué)歷補(bǔ)充方案。