一、軍隊(duì)文職的優(yōu)點(diǎn)
1、工資待遇
軍隊(duì)文職的工資待遇相對(duì)來說還是比較高的,在正式錄用后應(yīng)屆本科畢業(yè)生一般在九千往上,碩士研究生一般在九千五百往上,博士研究生一般在一萬一千往上。
2、住房補(bǔ)貼
軍隊(duì)文職人員住房補(bǔ)貼是和現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。一般情況下除了住房公積金外,還有和公積金金額差不多的住房補(bǔ)貼,具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際消費(fèi)水平來看。
3、社會(huì)保險(xiǎn)
軍隊(duì)文職人員的社保和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社保繳納的比例是一樣的,并且軍隊(duì)文職人員在享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上,軍隊(duì)還會(huì)給予額外的醫(yī)療補(bǔ)助。除此之外,文職人員在探親休假方面、交通補(bǔ)助方面、健康體檢方面和子女入學(xué)方面等,都可以享受到相應(yīng)的福利待遇。
二、軍隊(duì)文職的缺點(diǎn)
1、保障性不足
軍隊(duì)文職的崗位雖然在薪資待遇和后勤保障上面有很大的優(yōu)勢(shì),但是是沒有編制的,還是合同工,如果在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的話很大的可能還是會(huì)被解聘的。軍隊(duì)文職工作相對(duì)不夠穩(wěn)定,而且每年都是需要考核的,工作壓力比較大。
2、部分崗位比較辛苦
軍隊(duì)文職工資高不是白拿的,有得到必然有付出。比如野戰(zhàn)部隊(duì)的軍隊(duì)文職人員,工作強(qiáng)度就非常大。當(dāng)然也會(huì)有一些相對(duì)來說比較輕松的崗位,比如醫(yī)護(hù)人員等一些技術(shù)崗位人員。
解放軍文職(解放軍文職報(bào)考條件)參考近年來軍隊(duì)文職的招聘情況,目前,文職人員主要編制在軍級(jí)機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì),比如院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)管理部門等,主要從事教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書檔案等專業(yè)技術(shù)工作和一般事務(wù)性管理保障工作。
部隊(duì)文職,又叫軍隊(duì)文職,是指不占用軍隊(duì)編制、在部隊(duì)中從事專業(yè)技術(shù)工作的國(guó)家工作人員。部隊(duì)文職人員在身份和現(xiàn)役做了區(qū)別:現(xiàn)役軍人是部隊(duì)編制,部隊(duì)文職人員身份屬性是國(guó)家工作人員。所以說部隊(duì)文職不是現(xiàn)役軍人,是軍隊(duì)人員的組成部分。
既然身份屬性不同,那么管理也有區(qū)別。
部隊(duì)文職人員不參與戰(zhàn)備值班,戰(zhàn)備值班由現(xiàn)役人員承擔(dān)。有個(gè)別單位會(huì)安排文職人員值班。這是不符合文職人員管理規(guī)定的,文職人員可以拒絕,維護(hù)自身合法權(quán)益。但是如果是在特殊時(shí)期,文職人員需要積極參與戰(zhàn)備值班,維護(hù)國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全!
部隊(duì)文職人員是正常上下班,不需要走請(qǐng)假銷假流程。文職人員實(shí)行社會(huì)化保障住房,有條件的可以租住用人單位公寓。文職人員的工作時(shí)間有明確的規(guī)定,按照規(guī)定時(shí)間正常上下班,進(jìn)出營(yíng)地。文職人員的管理比現(xiàn)役軍人要寬松很多。
部隊(duì)文職人員也有免費(fèi)醫(yī)療,和現(xiàn)役軍人不同之處在于,非現(xiàn)役人員只有在執(zhí)行任務(wù)期間才能享受免費(fèi)醫(yī)療。但是部隊(duì)為文職人員提供了完善的醫(yī)療保障,文職人員的醫(yī)保按照國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。
部隊(duì)文職人員和現(xiàn)役軍人一樣,部隊(duì)都會(huì)解決子女入托問題,但是沒有明確文件來說明是否解決部隊(duì)文職人員戶口問題。但是除了一些落戶困難的城市,其余的城市有人才引進(jìn)政策,有條件的文職人員可以通過相關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)。
部隊(duì)文職人員的工資包含基本工資、基本津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。文職人員的試用期間,按照文職人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核??己藘?nèi)容包含工作、體能這兩個(gè)方面。
軍隊(duì)文職博士招考崗位報(bào)名時(shí)間為2024年6月17日8:00至21日18:00;報(bào)名資格條件初審截止時(shí)間為6月23日18:00,博士崗位招錄2557人,職位數(shù)是1838個(gè),筆試時(shí)間是8月23日
首先,文職人員不是現(xiàn)役軍人,沒有軍籍,但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員,是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。這意味著軍隊(duì)文職人員也是軍隊(duì)的人員。文職人員和文職干部,雖然名稱很相似,其實(shí)差別很大。文職人員與文職干部分屬不同管理體制,依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實(shí)施管理。區(qū)別主要有兩點(diǎn):一是文職干部是現(xiàn)役軍人,除沒有軍銜外,其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣,而文職人員沒有軍籍,屬于軍隊(duì)使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實(shí)行任命制,而文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理,通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為。
其次,文職人員主要編制在軍級(jí)機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì),比如院校、醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)管理部門等,主要從事教學(xué)科研、工程實(shí)驗(yàn)、醫(yī)療衛(wèi)生、文藝體育、圖書檔案等專業(yè)技術(shù)工作和一般事務(wù)性管理保障工作。
文職人員與現(xiàn)役干部實(shí)行任命制不同,文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理,根據(jù)崗位確定職責(zé),依據(jù)合同進(jìn)行管理,參照事業(yè)單位同類人員確定待遇,通過國(guó)家法定方式解決爭(zhēng)議。在思想教育、組織生活、履職盡責(zé)、工作秩序、對(duì)外交往、安全保密等方面,嚴(yán)格按照現(xiàn)役干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;在著裝儀容、禮節(jié)禮貌、人事檔案等方面,結(jié)合文職人員履行崗位職責(zé)實(shí)際需要和社會(huì)文明禮儀習(xí)慣統(tǒng)一規(guī)范和管理。
1 不一定可以干一輩子,這取決于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展情況。
2 原因是文職人員通常在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事行政、管理、技術(shù)等工作,職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)有限,如果個(gè)人沒有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和素質(zhì),可能會(huì)被淘汰出局。
3 因此,文職人員應(yīng)該注重職業(yè)規(guī)劃和自我提升,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力,才能在職場(chǎng)上立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展。