大家較為糾結(jié)的就是中級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件中學(xué)歷及工作年限的要求:
一、學(xué)歷及工作年限要求
不同學(xué)歷的考生需要滿足不同的工作年限要求,從2024中級(jí)報(bào)名情況了解到,即使考過(guò)了會(huì)計(jì)證或者初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)報(bào)考條件的判斷和它們是沒(méi)有關(guān)系的。
以下針對(duì)全日制和非全日制考生的不同情況分別進(jìn)行歸納。取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)審計(jì)師證書(shū)報(bào)考人員,無(wú)需工作年限即可報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
1、 全日制學(xué)歷考生,工作年限及學(xué)歷要求:
報(bào)考人員取得全日制國(guó)家承認(rèn)正規(guī)學(xué)歷畢業(yè)后,參加工作若干年,又參加全日制高一層次學(xué)歷學(xué)習(xí)(指脫產(chǎn)學(xué)習(xí)),并取得國(guó)家承認(rèn)正規(guī)學(xué)歷畢業(yè)的:前一學(xué)歷畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作的年限與后一學(xué)歷畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作的年限相加,就是從事會(huì)計(jì)工作年限的總和。
2、 非全日制學(xué)歷考生,工作年限及學(xué)歷要求:
非全日制學(xué)歷包含自學(xué)考試、成人教育、函授、網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行的教育所獲得的學(xué)歷,一定要是國(guó)家承認(rèn)的(一般以學(xué)信網(wǎng)可以查詢到的為準(zhǔn))。只要取得滿足相應(yīng)工作年限即可。
二、要求工作年限,是在要求什么?
有人忍不住吐槽:考中級(jí)的年限太長(zhǎng)了,為什么不能縮短?只要能過(guò)就行啊,干嘛設(shè)置那么長(zhǎng)的年限限制?。?/p>
小編能感受到這些有強(qiáng)烈報(bào)考欲望、但工作年限不夠的考生的無(wú)奈。但抱怨之余,我們也可以思考一下:為什么中級(jí)職稱對(duì)考生的工作年限有要求呢?
1、對(duì)工作年限的嚴(yán)把關(guān),正是對(duì)會(huì)計(jì)主管人員的嚴(yán)要求
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》,擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。而今年11月,修訂版的《會(huì)計(jì)法》也將會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須持有會(huì)從,修改成了具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專業(yè)能力。
可以這么理解,具備中級(jí)職稱或者具有三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人,被視為具有擔(dān)任會(huì)計(jì)主管所需的專業(yè)能力。
我們也可以從招聘網(wǎng)站的信息中看到,人才市場(chǎng)在招聘財(cái)會(huì)主管人員時(shí),非??粗仄涔ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。
因此,中級(jí)職稱考試對(duì)于工作年限的嚴(yán)把關(guān),正是對(duì)于會(huì)計(jì)主管人員的嚴(yán)要求:具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn),或者具備中級(jí)職稱。而中級(jí)職稱考試本身已對(duì)考生的工作年限提出了較高的要求。
2、工作年限=工作能力?
為什么具備中級(jí)職稱和有三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),可以被視為具備會(huì)計(jì)主管人員的專業(yè)能力呢?
在財(cái)會(huì)行業(yè)中,工作年限被認(rèn)為與工作經(jīng)驗(yàn)直接掛鉤,因此是工作能力的有力證明。對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō),從走出象牙塔到成為行業(yè)精英,需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程,而入行前三年是打基礎(chǔ)的階段:第一年是熟悉階段,第二年是積累階段,第三年就來(lái)到了成熟階段。隨著工作時(shí)間的延長(zhǎng),工作經(jīng)驗(yàn)不斷積累,工作能力也不斷增強(qiáng)。
在財(cái)會(huì)行業(yè)的HR看來(lái),通過(guò)工作年限篩選工作能力,也是較為低成本的篩選方式。強(qiáng)調(diào)年限的背后,是默認(rèn)符合要求者具有這些特征:不需要培訓(xùn)即可迅速投入新工作,且在工作中擁有獨(dú)當(dāng)一面的能力。
當(dāng)然,工作經(jīng)驗(yàn)不是熬過(guò)一年又一年就能長(zhǎng)在自己身上的,工作能力更不是在朝九晚五中憑空出現(xiàn)的。工作年限直接等于工作能力有這些前提條件:將本職所需的知識(shí)和技能掌握到純熟之外,也要不斷歸納總結(jié),內(nèi)化成自己的經(jīng)驗(yàn);并在工作之余提升知識(shí)水平,在實(shí)踐中檢驗(yàn)、內(nèi)化成自己的能力。還要積極參加有助于技能提升的工作,盡量避免重復(fù)性的工作。
三、除了坐等工作年限達(dá)標(biāo),還有這些事情你可以做
還有小伙伴表示:工作年限不夠,已拿到初級(jí),坐等中級(jí)。
是的,中級(jí)職稱的工作年限要求公正而嚴(yán)厲。那么我們是不是只能等待呢——反正年限不夠,我現(xiàn)在復(fù)習(xí)也沒(méi)用啊,考證的戰(zhàn)線不能拉得太長(zhǎng);反正年限不夠,我積極主動(dòng)地?cái)埢钜膊荒苌?,我還是安安心心做好本職工作吧……
不不不,除了坐等,我們還有太多事情要做。
首先,我們必須要明確:考取中級(jí)職稱,是為了增加自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而這是升職加薪的關(guān)鍵。因此,在中級(jí)考試成績(jī)公布之前的每一天里,我們都可以從職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的各個(gè)方面進(jìn)行自我積累——做好了其他準(zhǔn)備工作,那么在拿到中級(jí)職稱后,第一件事就可以是向老板提出升職請(qǐng)求。要知道,機(jī)會(huì)從來(lái)只留給有準(zhǔn)備的人。
最明智的做法,是在取得中級(jí)職稱的同時(shí),把自己鍛造成財(cái)務(wù)主管的合格候選人:能夠獨(dú)當(dāng)一面地運(yùn)作好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),能夠利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為公司運(yùn)營(yíng)服務(wù),能夠隨機(jī)應(yīng)變、處理突發(fā)狀況,能夠迅速接受新生事物、發(fā)現(xiàn)并利用它為財(cái)務(wù)工作服務(wù)。
要知道,財(cái)務(wù)主管不再是處理數(shù)據(jù)和報(bào)表的操作員,而是具有全局視野、能為公司發(fā)展把好資金關(guān)的軍師。這些特征,也正是HR在候選人身上最最看重的。你也會(huì)在擔(dān)任這個(gè)角色時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作更大的魅力:她是解決企業(yè)管理問(wèn)題的高效工具,而你是利用這個(gè)工具為公司發(fā)展提供幫助的智囊。
歸根結(jié)底,無(wú)論是證書(shū)還是工作年限,都不是升職加薪的萬(wàn)能鑰匙,它們最多扮演敲門(mén)磚的角色。只有在工作中不斷思考、不斷積累、不斷進(jìn)步,這樣走完成熟期的會(huì)計(jì)人才能夠向上攀升。對(duì)于職場(chǎng)成長(zhǎng),我們可以更踏實(shí)、更有耐心一些。要知道:你為工作付出了多少,工作將給予你相應(yīng)驚喜的回饋。
四、考生提問(wèn)實(shí)例說(shuō)明
1 2024年大專畢業(yè),2024年可以報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試嗎?
按照以上工作年限要求,如果是全日制學(xué)歷2024年畢業(yè),那有點(diǎn)遺憾,2024中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試您還不能參加,但是您可以選擇報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等考試哦。如果是非全日制學(xué)歷2024年畢業(yè),您拿到學(xué)歷前后的工作時(shí)間總和滿足5年就可以報(bào)考。
2 2024年成人教育大專畢業(yè),工作5年+,能報(bào)2024的中級(jí)么?
可以的!成人教育大專屬于非全日制學(xué)歷,取得學(xué)歷前后工作時(shí)間已經(jīng)是5年+,已經(jīng)滿足工作年限要求,完全可以報(bào)考2024年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試!
3 報(bào)考2024中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試必須持有初級(jí)證、會(huì)計(jì)證嗎?
不需要。