自考到底有沒(méi)有用？

自考對(duì)于想提升學(xué)歷，改變一些現(xiàn)狀的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最好的選擇，含金量高，入學(xué)無(wú)門檻，在工作之余就可以學(xué)習(xí)和考試。

自考已成為我國(guó)規(guī)模最大的開放式高等教育形式。

最新的調(diào)查顯示，自考生拿到文憑后再跳槽者中60%都會(huì)漲薪水，成為職場(chǎng)中性價(jià)比較高的職業(yè)群體。

自考生是具有城市奮斗者特征的群體之一。

全國(guó)13億人口中，平均每30人中就有1人參加自考；其中，70%是25-35歲的年輕女性，30%為年輕男性；在工作之余，自考生每周要花費(fèi)20個(gè)小時(shí)左右給自己充電學(xué)習(xí)。

他們都有追求并奮斗著...

TA可能是行政文員、會(huì)計(jì)出納、銷售代表……

也可能是留學(xué)海歸、企業(yè)高管、創(chuàng)業(yè)者……

平凡或不平凡的他們，在職場(chǎng)中扮演一定職能之外，背后可能都會(huì)有一個(gè)相同的隱性標(biāo)簽——自考生。

自考，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，是一種特殊的經(jīng)歷。

教育部的數(shù)據(jù)顯示，高等教育自學(xué)考試制度于1981年經(jīng)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)立，是中國(guó)規(guī)模最大的社會(huì)化開放式高等教育形式。

中華人民共和國(guó)公民，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加自學(xué)考試。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，至今累計(jì)已有4870萬(wàn)人參加了學(xué)習(xí)和考試，共有730萬(wàn)人獲得不同層次的畢業(yè)證書。

在這支自考大軍中，考生的身份各有異同，有想混文憑的，但大多數(shù)是屬于想學(xué)知識(shí)但又起點(diǎn)不高的……

調(diào)查顯示，在參加自考前，42.86%的人是基層員工，屬于初級(jí)管理者的占到33.33%，僅有小部分為中層管理人員。

而在擁有自考文憑后，有38.1%的自考生選擇在考證之后一年內(nèi)，通過(guò)跳槽等手段來(lái)尋找更加合適的工作機(jī)會(huì)。

在同一用人單位工作的自考生與統(tǒng)招畢業(yè)生中，有23.81%的自考生認(rèn)為，在相同職位情況下，自己的工資沒(méi)有統(tǒng)招生的工資高。

在他們看來(lái)，自考生與統(tǒng)招生相比，自考生對(duì)用人單位而言，性價(jià)比更高一些。

除此之外，也有超過(guò)一半的自考生認(rèn)為，自己和統(tǒng)招生在薪資收入方面并沒(méi)有太大的區(qū)別。

另外，部分已經(jīng)跳槽的自考生中，有超過(guò)60%的人薪資有所提高；其中漲薪在1000元以下的占9.52%；漲薪1000至2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%。

如今，自考生越來(lái)越受到用人單位的認(rèn)可，升職漲薪便是對(duì)他們最好的肯定。

時(shí)下各種院校的畢業(yè)生很多，但在招聘會(huì)上，許多用人企業(yè)卻依然鐘情自考畢業(yè)生，他們說(shuō)，自考生踏實(shí)、勤奮、肯吃苦，就業(yè)心態(tài)更務(wù)實(shí)、不浮躁，而且他們往往就業(yè)定位比較到位，愿意從基層做起。這不是所有大學(xué)畢業(yè)生都具備的，卻恰恰是企業(yè)最看重的品質(zhì)。

總之，自考是艱辛的，淚水和汗水澆灌出的成績(jī)只有自己知道；自考又是幸福的，自考生們?cè)谂橙≈R(shí)的同時(shí)，也借此改變著自己的命運(yùn)……