關(guān)于人力資源管理專業(yè)本科員工培訓(xùn)管理和績效管理的資料的幾點(diǎn)問題的回答,請大家自己更正一下,謝謝配合
績效考核
1.填空題序號(hào)4以后直接變成11了,中間是否有遺漏啊?
答:沒有遺漏,只是序號(hào)標(biāo)錯(cuò)了;
2.簡答題中,序號(hào)17,題目寫的是,績效目標(biāo)的類型,但后面內(nèi)容是績效目標(biāo)的制定原則的內(nèi)容,以那個(gè)為準(zhǔn)?
答:題目錯(cuò)了,應(yīng)該是原則;
3.論述題序號(hào)7.第5-6條和書本不一樣,以那個(gè)為準(zhǔn)?
答:以書本為準(zhǔn);
員工培訓(xùn)
1.名詞解釋:序號(hào)25題,員工素質(zhì)培訓(xùn)要求4點(diǎn)說完了。最后一句管理技能那個(gè)是不是多余的啊。書上要求里沒找到這句話呢。
答:頁碼標(biāo)錯(cuò)了 是165頁,后面 的管理技能是名詞解釋159頁
2.論述題序號(hào)5題題目和內(nèi)容也不太一致呢。題目是計(jì)劃制定的影響因素,后面內(nèi)容除了因素,還有個(gè)原則?原則又沒內(nèi)容?
答:論述題5答案是影響因素115-118頁,后面 的培訓(xùn)計(jì)劃制定原則是簡答1.以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù),2.以企業(yè)發(fā)展計(jì)劃為依據(jù),3.以各個(gè)部門的工作計(jì)劃為依據(jù)4.以可以掌握的資源為依據(jù)