關(guān)于自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)本科員工培訓(xùn)管理和績效管理的資料的幾點(diǎn)問題的回答，請大家自己更正一下，謝謝配合

關(guān)于人力資源管理專業(yè)本科員工培訓(xùn)管理和績效管理的資料的幾點(diǎn)問題的回答，請大家自己更正一下，謝謝配合

績效考核

1.填空題序號(hào)4以后直接變成11了，中間是否有遺漏啊？

答：沒有遺漏，只是序號(hào)標(biāo)錯(cuò)了；

2.簡答題中，序號(hào)17，題目寫的是，績效目標(biāo)的類型，但后面內(nèi)容是績效目標(biāo)的制定原則的內(nèi)容，以那個(gè)為準(zhǔn)？

答：題目錯(cuò)了，應(yīng)該是原則；

3.論述題序號(hào)7.第5-6條和書本不一樣，以那個(gè)為準(zhǔn)？

答：以書本為準(zhǔn)；

員工培訓(xùn)

1.名詞解釋：序號(hào)25題，員工素質(zhì)培訓(xùn)要求4點(diǎn)說完了。最后一句管理技能那個(gè)是不是多余的啊。書上要求里沒找到這句話呢。

答：頁碼標(biāo)錯(cuò)了 是165頁，后面 的管理技能是名詞解釋159頁

2.論述題序號(hào)5題題目和內(nèi)容也不太一致呢。題目是計(jì)劃制定的影響因素，后面內(nèi)容除了因素，還有個(gè)原則？原則又沒內(nèi)容？

答：論述題5答案是影響因素115-118頁，后面 的培訓(xùn)計(jì)劃制定原則是簡答1.以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù)，2.以企業(yè)發(fā)展計(jì)劃為依據(jù)，3.以各個(gè)部門的工作計(jì)劃為依據(jù)4.以可以掌握的資源為依據(jù)