助理人力資源師報考，助理人力資源師報考時間

2024年助理人力資源管理師報考條件

【導讀】助理人力資源師也就是我們常說的三級人力資源師，相對而言含金量不必一二級人力資源管理師，不過其在市場認可度方面還是蠻高的的，那么在經(jīng)歷了2024年我國相關部門對人力資源管理師的一系列改革下，2024年助理人力資源管理師報考條件有哪些?有變化嗎?下面我們一起來分析看看。

從新疆、湖北襄陽第一批技能等級認定評價考核官網(wǎng)通知來看，企業(yè)人力資源管理師報考條件已經(jīng)確定，2024年助理人力資源管理師考生可以參照2024年1月開始實行的新版的《國家職業(yè)技能鑒定標準》(2024版)來報名。

符合下面任意一條條件，即可報考助理人力資源管理師：

1.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。

2.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

注意!今年人力資源管理師由技能鑒定改為等級評價考試，各單位自行組織考試，優(yōu)先落戶、技能補貼、升職加薪等優(yōu)勢多多!

以上就是小編今天給大家整理分享的關于“2024年助理人力資源管理師報考條件”的相關內容，希望對各位考生有所幫助。對于打算備考三級人力資源管理師的小伙伴而言，做好三級人力資源師職業(yè)規(guī)劃是非常有必要的，三級人力資源管理師不是終點而是開始，加油!

助理人力資源管理師報考條件

人力資源管理師報考條件：

（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢業(yè)證書。

2、具有大學?？茖W歷（含同等學力），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。

3、具有大學本科學歷（含同等學力），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。

4、取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書。

5、具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書者。

2、具有大學?？茖W歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書者。

3、具有大學本科學歷（含同等學力），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書者。

4、具有碩士學位（含同等學力），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書者。

5、具有博士學位（含同等學力），經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書者。

6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓，并取得畢（結）業(yè)證書者。

人力資源管理師報考時間和條件

人力資源管理師報考時間一年2次，每年的3月和9月。報名條件如下：

1、四級企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)上。

（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

2、三級企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級。

中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

（3）具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

3、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

（3）具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

4、一級企業(yè)高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

擴展資料：

應試技巧：

首先，注意區(qū)分題型，針對性答題。簡答題只需要把答案要點寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費時間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證。總的而言，都要求簡潔，將關鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。

其次，不要留空白，可以結合工作實際答題。有些考生遇到不會的題目，通常就是留下一片空白，其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實際工作中的情況，作簡要的回答。

還有，注意條理性和層次感。答題最好是一個要點一個要點以“一、二、三??”等形式明顯或分行分段來區(qū)分，判斷和論證之間也要明顯區(qū)分，等等。有些考生一大堆文字下來，也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個要點，這就難給評卷人員留下好印象。

最后，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當中，只要認真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試

助理人力資源師報考條件

您說得沒錯，本科工作滿一年以后可以報考助理人力資源師的。

培訓報名在網(wǎng)上搜索你所在地培訓代理機構很容易。問勞動局也可以。

考試模式基本是課程型考試，一般來講參加過培訓班加上自己的努力應該可以通過的。以下是助理師及管理師的報考條件，供你參考啊。

一）人力資源管理師（國家二級）

（1）高中、中專學歷，10年以上工作經(jīng)驗；

（2）大專學歷， 8年以上工作經(jīng)驗；

（3）本科學歷， 6年以上工作經(jīng)驗；

（4）碩士研究生學歷， 3年以上工作經(jīng)驗；

（5）博士研究生學歷，畢業(yè)即可；

（6）取得本職業(yè) 3級（企業(yè)人力資源助理管理師）職業(yè)資格證書后，3年以上經(jīng)驗。

二）助理人力資源管理師（國家三級）

（1）高中、中專學歷， 7年以上工作經(jīng)驗；

（2）大專學歷， 3年以上工作經(jīng)驗；

（3）本科學歷， 1年以上工作經(jīng)驗；

（4）碩士研究生學歷，畢業(yè)即可；

（5）取得本職業(yè)4級（企業(yè)人力資源管理員）職業(yè)資格證書后， 2年以上經(jīng)驗。