高學(xué)歷是指一個(gè)人學(xué)習(xí)文化知識(shí)達(dá)到一定成績的一個(gè)高度;高素質(zhì)指的是一個(gè)的道德品質(zhì),行為表現(xiàn)達(dá)到了很高的水平。
有人歸納高素質(zhì)有幾大表現(xiàn):富有同情心、關(guān)懷他人、信守諾言、不自傲、尊重他人、心平氣和、談吐有節(jié)、守時(shí)等。
01那么高學(xué)歷真的代表他有高素質(zhì)嗎?
大家還記得去年高鐵霸坐男嗎?博士生,他自以為是、盛氣凌人無禮行為讓人憤怒。
當(dāng)時(shí),他不但不讓座,還給那位女士定下了三個(gè)選擇:
要么站著?
要么坐我的位子?
要么去餐車廳?
用他所學(xué)的知識(shí)振振有詞地考量他人,用一幅我就不讓你能拿我怎么樣的表情霸坐在那。引起網(wǎng)友一片唏噓聲,說他是“知識(shí)穿腸過,歪理心中留”,說有文化的流氓比普通流氓更有手段,能把黑的變成白的。
同樣,陜西科技大學(xué)聘請(qǐng)的海歸教授毆打環(huán)衛(wèi)女工,并且叫囂道:
我掙多少錢?
你掙多少錢?
你擋著我掙錢。
不但打人而且還喊出盛氣凌人、霸道牛逼的話,認(rèn)為自己高人一等,認(rèn)為我很忙你要讓著我,我的時(shí)間就是金錢。
這二個(gè)例子都是高學(xué)歷人所表現(xiàn)出的底素質(zhì)。
英國藝術(shù)家波伊斯說過:任何人,不論多么博學(xué),只要他的學(xué)習(xí)和他的生活之間,還存在著一段尚可估量的距離,就稱不上是有素質(zhì)的。
網(wǎng)絡(luò)信息化,被曝光高學(xué)歷低素質(zhì)的案例事件越來越多,讓人們改變了原來的一些想法,高學(xué)歷一定會(huì)有高素質(zhì)被撕下了肯定的標(biāo)簽。
02那么低學(xué)歷的人素質(zhì)就一定會(huì)低嗎?
有人說“素質(zhì)是融入一個(gè)人骨子里的品質(zhì),是一個(gè)人心底容他人的善良!”
在我生活的城市湖南株洲,曾報(bào)道過這樣一個(gè)新聞《民工易師傅怕弄臟地板,進(jìn)機(jī)關(guān)公廁時(shí)打赤腳》。
貼子中,有一張照片,一雙沾有泥土的解放鞋被整齊的放在門口。
“公家的地太干凈了,我的鞋太臟,還是脫掉鞋子,赤腳進(jìn)公家的廁所好了”易師傅樸實(shí)地說。
原來,易師傅就在這座大樓的不遠(yuǎn)修地下水管道,內(nèi)急來這座機(jī)關(guān)大樓上公廁,怕自己的臟鞋子走過會(huì)留下泥土,于是,脫了鞋子赤腳進(jìn)大樓。這一過程被正經(jīng)過的李先生看了,他為易師傅替他人著想的行動(dòng)感動(dòng)了,發(fā)貼到紅網(wǎng),沒想到,網(wǎng)友跟李先生一樣感動(dòng),紛紛留言稱贊易大哥。說他是一個(gè)體諒他人不易的人。
相關(guān)報(bào)道還有很多。
比如農(nóng)民工坐地鐵拎臟鞋進(jìn)去;
比如一對(duì)租房夫婦,每次退租時(shí)都會(huì)把房屋收拾得干干凈凈,不像有租客的丟一屋子垃圾留給房東,這對(duì)夫婦這樣做是為了方便后來租住的人;
比如撿垃圾為生的那位大叔,看到下大雨后道路被水淹,主動(dòng)一個(gè)人在那忙前忙后的放水疏通道路。
他們有高學(xué)歷嗎?沒有,有的是不打擾和尊重他人為人排難的素養(yǎng)。
素質(zhì)修養(yǎng)的本質(zhì)如同人的性格,最終還是要?dú)w結(jié)到道德情操這個(gè)問題上——愛默生。
有的人沒有什么太高的學(xué)歷和見識(shí),但他所表現(xiàn)出來的行為素質(zhì),絕對(duì)值得人們尊敬。
03學(xué)歷和素質(zhì)實(shí)際上是兩個(gè)不同的屬性,但兩者又有些許關(guān)聯(lián)。
學(xué)歷和素質(zhì),最初與家庭教育和家庭氛圍有關(guān)系,父母是孩子的第一任老師。有的人會(huì)因?yàn)樽非髮W(xué)歷而忘掉了自身修養(yǎng)方面的培養(yǎng),有的人讀書少,但家庭教育和社會(huì)教育,讓他懂得自身修養(yǎng)的重要性。
哲學(xué)家洛克說,一個(gè)人的素質(zhì)高低和家庭教育,成長環(huán)境等因素有著很大的關(guān)聯(lián)。
當(dāng)然,高學(xué)歷的人接收了更多的知識(shí)養(yǎng)分,會(huì)嚴(yán)格要求自己做一個(gè)有素質(zhì)的人,并不是所有高學(xué)歷的人會(huì)這樣想,更不能讓高學(xué)歷來掩蓋他的低素質(zhì)。
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所以說,高學(xué)歷并不一定完全等于高素質(zhì)。
勞倫斯——使人高貴的是人的品質(zhì)。
“人之有禮,憂魚之有水矣!”
我們都要做一個(gè)真正有素養(yǎng)的人,要有寬客他人的涵養(yǎng),有感同身受的慈悲,有平等相待的尊重!
高學(xué)歷的人更應(yīng)該把祖國情懷和民族精神融入到素養(yǎng)中來,做時(shí)代文明前進(jìn)的先鋒領(lǐng)路人。
本人畢業(yè)于華南地區(qū)某重點(diǎn)知名大學(xué),身邊一個(gè)個(gè)都是高材生,考了碩士博士的也有不少。高學(xué)歷的人都過的什么生活呢?不妨從我身邊的這些人來作為一個(gè)樣本進(jìn)行觀察。
哈韓派,我們班當(dāng)時(shí)有兩個(gè)北方妹子也不知道是太愛韓劇還是怎樣?反正十年前韓劇和韓綜都是最火的時(shí)候,她們兩人畢業(yè)后都選擇到韓國去讀碩士。畢業(yè)后兩人都回國工作了,目前一個(gè)在上海,一個(gè)在北京,都是在外企工作,結(jié)婚生娃了。感覺她們跟我們這些沒讀碩士的生活軌跡也沒太大區(qū)別,就是推遲了兩年才工作,入的企業(yè)好一點(diǎn),但作為女生,該結(jié)婚生娃的還是會(huì)做的。
香港讀碩派,一共有五位女生到香港讀碩士去了,五個(gè)人的發(fā)展有些不同,一個(gè)碩士畢業(yè)留港工作和生活了,當(dāng)了無國界社工,經(jīng)常到處去救災(zāi);一個(gè)則回內(nèi)地進(jìn)高職教書去了,結(jié)了婚,生活相當(dāng)安穩(wěn);一個(gè)從香港畢業(yè)后立馬去美國再攻讀了一個(gè)碩士學(xué)位,前年回到香港工作定居;一個(gè)讀完碩士又讀博士目前已在廣州地區(qū)的一個(gè)高校里當(dāng)教師了,最后一個(gè)是讀完碩士工作了幾年又回去讀博士,期間還交換了兩次,分別去了臺(tái)灣和英國,今年準(zhǔn)備畢業(yè)了。
我個(gè)人覺得,高學(xué)歷的人會(huì)有一種慣性的學(xué)習(xí)行為,在職場(chǎng)中亦會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,盡管她們作為女性很多都會(huì)結(jié)婚和生孩子,不過她們的見識(shí)和學(xué)歷,都讓她們的人生多了一抹艷麗的色彩吧。作為她們的同學(xué),與她們交流和接觸的過程中,明顯能感覺到其思維和視野都要優(yōu)于一般女性,這個(gè)對(duì)成為母親的角色,我想也是一個(gè)加分項(xiàng)吧。
學(xué)歷就是相當(dāng)于敲門磚,只有相應(yīng)的學(xué)歷才可以對(duì)應(yīng)相對(duì)的工作。
學(xué)歷只能代表過去,雖然很多企業(yè)對(duì)學(xué)歷有要求,但并不是唯一的要求,還有更重要的條件,如工作經(jīng)驗(yàn),技能等。如果同等條件下找工作,學(xué)歷高一些的人肯定會(huì)有明顯的優(yōu)勢(shì)。不管如何,就算學(xué)歷不高,也要要自信才行。尤其是工作的能力,學(xué)習(xí)的能力,這方面也是很大的優(yōu)勢(shì)。不見得。有一句話說:“學(xué)歷不代表能力,而能力的體現(xiàn)分為先天性的和后天性的。一個(gè)人擁有很高的學(xué)歷,沒有很好的能力,這樣的人注定被社會(huì)所淘汰。
社會(huì)目前注重的是能力而不是學(xué)歷。當(dāng)然作為學(xué)歷不是很高的你和我,也要給自己時(shí)不時(shí)的充一下電,來接受更多、更大的挑戰(zhàn)!學(xué)歷高的人工作也許起步高,學(xué)歷低的人也許起步低。其實(shí)這并不影響你的能力的提升。只要一步一個(gè)腳印,我想你的能力會(huì)有很快的提升。因?yàn)楝F(xiàn)在許多工廠里都不想招高學(xué)歷的人,因?yàn)槌杀咎?,得到的回?bào)低,再說,你的條件好,工作環(huán)境,工資福利比較好,那么高學(xué)歷的員工會(huì)留下來,如果你的條件不是他的理想工作場(chǎng)所,那么他跳槽的幾率就比較大,你想留也留不住的,還有就是他學(xué)歷高并不代表他能力高了,還有就是高學(xué)歷的人一般是高不成,低的又不想干,造成找工作難了是也不是;
1.現(xiàn)在大多數(shù)正規(guī)公司招人,學(xué)歷是基本門檻,你必須要符合最低學(xué)歷才行,所以,高學(xué)歷對(duì)找工作而言機(jī)會(huì)比較多是肯定的,這是現(xiàn)實(shí)問題,別有怨言。
2.然后是面試,跟你聊幾句人家就知道你能力如何,這個(gè)時(shí)候?qū)W歷是次要的,精神面貌,如閱歷、自信、工作經(jīng)驗(yàn)、前期對(duì)他們公司的了解、對(duì)行業(yè)的了解、對(duì)面試職位的要求、是自己未來目標(biāo)的計(jì)劃等等都很容易成為你被成功錄取的催化劑,根據(jù)不同的面試職位,表現(xiàn)出不同的素養(yǎng)尤為重要。
3.錄取和轉(zhuǎn)正入職是兩碼事;試用期期間很考驗(yàn)人,公司會(huì)觀察你的工作積極性、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力(包括自我調(diào)節(jié))、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、是否服從上級(jí)安排、是否遵循公司制度等等,畢業(yè)生普遍的缺點(diǎn)是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、抗壓能力差、姿勢(shì)過高等,所以建議畢業(yè)生找工作要擺正自己的位置、耐得住壓力、多看多學(xué)多問、先熟悉先漲經(jīng)驗(yàn),你才有資格談其他;
4.學(xué)歷跟工資的關(guān)系,那要看你應(yīng)聘的文化、規(guī)模以及你應(yīng)聘的職位了,現(xiàn)在很多公司針對(duì)同崗位的工資基本上一致,不過為了吸引更優(yōu)秀的人才,高學(xué)歷的一般有一定的學(xué)歷補(bǔ)貼,不過不多。大多數(shù)公司目前基層員工高薪的主要在銷售部門,職員底薪普遍很低,好點(diǎn)的公司一般實(shí)行階梯式底薪+提成,能力越強(qiáng)業(yè)績?cè)胶?,工資越高,所謂多勞多得就是這樣,累到時(shí)真的,不過非常鍛煉人。高層職位的話,學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都上去的話,工資高是肯定的。還有本身學(xué)歷較低的話,成功轉(zhuǎn)正后要去關(guān)注提升學(xué)歷和資質(zhì)的問題,對(duì)以后升職或者提高薪資很重要的。
5.面試時(shí)你還要問清公司職位工資、晉升問題和公司福利等問題,這關(guān)系到你自身利益,必須要了解清楚,有些公司這方面也在面試考核里面,你不提,印象分要扣的,從這里邊別人可以看出你的賺錢欲望和你平時(shí)對(duì)自己的要求怎么樣,如果你對(duì)這些都不了解,別人會(huì)認(rèn)為你來混日子隨便找份工作什么的,銷售職位很看重賺錢欲望的,這會(huì)影響今后工作的積極性;面試時(shí)談些實(shí)在的問題,那些虛的就少說,賺錢都是為了自己的。
其實(shí)面試很簡單的,自信一點(diǎn),很多事情去做了才知道結(jié)果的,加油吧!少年。
別人在我面前說學(xué)歷比我高,我怎么回復(fù),有網(wǎng)友說:一個(gè)學(xué)歷不如你的同事嘲笑你說還名牌大學(xué)畢業(yè)的呢,還不是跟我一樣的工資,你會(huì)怎么辦?
馬云曾經(jīng)說:“心胸是被委屈給撐大的?!币粋€(gè)學(xué)歷不如你的同事嘲笑自己的時(shí)候,我相信誰都會(huì)內(nèi)心非常委屈。
但是要想在別人面前證明自己,那就要有承受委屈的能力,用實(shí)際的工作業(yè)績來作出回應(yīng)。

一、不要情緒化看問題,理性思考別人嘲諷中的有價(jià)值部分
一個(gè)學(xué)歷不如你的同事來嘲笑你的收入和對(duì)方一樣,這時(shí)候你該反過來和他懟嗎?
當(dāng)然可以,破口大罵都成!
但是罵完以后,過了爽癮之后呢?你還是老樣子,并沒有實(shí)質(zhì)性的改變。
一個(gè)真正成熟的職場(chǎng)人,是不會(huì)讓自己的“原始腦”控制自己的言行,而是善于調(diào)整自己的情況,保持冷靜的狀態(tài),用大腦皮層的“智慧腦”來發(fā)揮功能。
同事的話,雖然聽著不舒服,但是不是也真的有一些道理?比如這里提到的,一個(gè)學(xué)歷都不如你的人,收入還和你一樣,究竟是別人太厲害呢?還是你自己沒有達(dá)到該有的水平?
我以前公司里也出現(xiàn)過這種情況,高學(xué)歷的業(yè)務(wù)員并不一定都是排滿TOP幾,甚至倒數(shù)都很正常。
這種時(shí)候,應(yīng)該反思的是自己為何比不上學(xué)歷普通的同事,而不是為自己的自尊心豎起一道銅墻鐵壁。
能夠從委屈中提取積極的因素,你才能獲得真正的成長。

二、忘記自己名牌大學(xué)的身份吧,立足現(xiàn)實(shí)的能力差距更重要
我自己曾經(jīng)也是畢業(yè)于985名牌高校,但是從踏入職場(chǎng)工作的那一刻開始,我就在戰(zhàn)術(shù)上放棄了對(duì)這個(gè)身份的執(zhí)著。
如果我總執(zhí)念于自己是個(gè)985的畢業(yè)生,一方面沒法卸下思想上的包袱,總會(huì)不自覺地認(rèn)為自己是名牌大學(xué)出來的,應(yīng)該在各方面表現(xiàn)更好,但實(shí)際上卻還不如別人,于是內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生一定的落差感;另一方面是自己會(huì)讓這種光環(huán)蒙蔽了雙眼,比如領(lǐng)導(dǎo)布置某些比較基礎(chǔ)性的任務(wù),你會(huì)認(rèn)為自己一個(gè)名牌大學(xué)生卻要做那么基礎(chǔ)的事情,內(nèi)心就產(chǎn)生了某種惰性。
上述無論哪種情況,名牌大學(xué)這個(gè)身份都可能會(huì)干擾我們的事業(yè),所以怕自己沒有足夠的定力,不妨主動(dòng)“放棄”名牌大學(xué)這個(gè)身份,以空杯的心態(tài)去投入工作,和身邊比你學(xué)歷差的同事公平去競(jìng)爭,甚至多向他人學(xué)習(xí)。
只有懷著這樣的心態(tài),你才可能有更快的突破和進(jìn)步。

三、最好的反擊就是做出好的工作業(yè)績
職場(chǎng)上,遇到同事故意嘲笑該怎么辦呢?
我覺得最好的反擊措施是拿業(yè)績來說話,努力超越對(duì)方,這才是一個(gè)人有實(shí)力的體現(xiàn)。
我想起前陣子,老羅宣布自己要在抖音上做直播帶貨,當(dāng)初有很多人其實(shí)并不看好他,甚至還對(duì)其冷嘲熱諷。
但老羅并沒有選擇和這些嘲諷他的人互懟,而是很認(rèn)真地準(zhǔn)備了第一場(chǎng)的直播。他沒有讓喜歡他的粉絲失望,一個(gè)晚上直播下來累計(jì)銷售額就破了一個(gè)億,可以說創(chuàng)造了抖音帶貨的歷史記錄。
老羅帶貨這件事就是最好的例子,真正牛逼的人總是能靠實(shí)際結(jié)果來做回應(yīng),逞嘴皮子功夫并不能證明自己有多厲害。
回到這個(gè)話題來說,名校畢業(yè)生工資和普通畢業(yè)生工資一樣,并不是一件多么丟人的事情,但是既然同事拿此來笑話你,那就加倍努力,用業(yè)績來證明這一切吧!