學(xué)歷高又怎么樣，學(xué)歷高又怎么樣的女生

高學(xué)歷的人就是高素質(zhì)嗎

高學(xué)歷是指一個(gè)人學(xué)習(xí)文化知識(shí)達(dá)到一定成績的一個(gè)高度；高素質(zhì)指的是一個(gè)的道德品質(zhì)，行為表現(xiàn)達(dá)到了很高的水平。

有人歸納高素質(zhì)有幾大表現(xiàn):富有同情心、關(guān)懷他人、信守諾言、不自傲、尊重他人、心平氣和、談吐有節(jié)、守時(shí)等。

01那么高學(xué)歷真的代表他有高素質(zhì)嗎？

大家還記得去年高鐵霸坐男嗎？博士生，他自以為是、盛氣凌人無禮行為讓人憤怒。

當(dāng)時(shí)，他不但不讓座，還給那位女士定下了三個(gè)選擇:

要么站著？

要么坐我的位子？

要么去餐車廳？

用他所學(xué)的知識(shí)振振有詞地考量他人，用一幅我就不讓你能拿我怎么樣的表情霸坐在那。引起網(wǎng)友一片唏噓聲，說他是“知識(shí)穿腸過，歪理心中留”，說有文化的流氓比普通流氓更有手段，能把黑的變成白的。

同樣，陜西科技大學(xué)聘請(qǐng)的海歸教授毆打環(huán)衛(wèi)女工，并且叫囂道:

我掙多少錢？

你掙多少錢？

你擋著我掙錢。

不但打人而且還喊出盛氣凌人、霸道牛逼的話，認(rèn)為自己高人一等，認(rèn)為我很忙你要讓著我，我的時(shí)間就是金錢。

這二個(gè)例子都是高學(xué)歷人所表現(xiàn)出的底素質(zhì)。

英國藝術(shù)家波伊斯說過:任何人，不論多么博學(xué)，只要他的學(xué)習(xí)和他的生活之間，還存在著一段尚可估量的距離，就稱不上是有素質(zhì)的。

網(wǎng)絡(luò)信息化，被曝光高學(xué)歷低素質(zhì)的案例事件越來越多，讓人們改變了原來的一些想法，高學(xué)歷一定會(huì)有高素質(zhì)被撕下了肯定的標(biāo)簽。

02那么低學(xué)歷的人素質(zhì)就一定會(huì)低嗎？

有人說“素質(zhì)是融入一個(gè)人骨子里的品質(zhì)，是一個(gè)人心底容他人的善良！”

在我生活的城市湖南株洲，曾報(bào)道過這樣一個(gè)新聞《民工易師傅怕弄臟地板，進(jìn)機(jī)關(guān)公廁時(shí)打赤腳》。

貼子中，有一張照片，一雙沾有泥土的解放鞋被整齊的放在門口。

“公家的地太干凈了，我的鞋太臟，還是脫掉鞋子，赤腳進(jìn)公家的廁所好了”易師傅樸實(shí)地說。

原來，易師傅就在這座大樓的不遠(yuǎn)修地下水管道，內(nèi)急來這座機(jī)關(guān)大樓上公廁，怕自己的臟鞋子走過會(huì)留下泥土，于是，脫了鞋子赤腳進(jìn)大樓。這一過程被正經(jīng)過的李先生看了，他為易師傅替他人著想的行動(dòng)感動(dòng)了，發(fā)貼到紅網(wǎng)，沒想到，網(wǎng)友跟李先生一樣感動(dòng)，紛紛留言稱贊易大哥。說他是一個(gè)體諒他人不易的人。

相關(guān)報(bào)道還有很多。

比如農(nóng)民工坐地鐵拎臟鞋進(jìn)去；

比如一對(duì)租房夫婦，每次退租時(shí)都會(huì)把房屋收拾得干干凈凈，不像有租客的丟一屋子垃圾留給房東，這對(duì)夫婦這樣做是為了方便后來租住的人；

比如撿垃圾為生的那位大叔，看到下大雨后道路被水淹，主動(dòng)一個(gè)人在那忙前忙后的放水疏通道路。

他們有高學(xué)歷嗎？沒有，有的是不打擾和尊重他人為人排難的素養(yǎng)。

素質(zhì)修養(yǎng)的本質(zhì)如同人的性格，最終還是要?dú)w結(jié)到道德情操這個(gè)問題上——愛默生。

有的人沒有什么太高的學(xué)歷和見識(shí)，但他所表現(xiàn)出來的行為素質(zhì)，絕對(duì)值得人們尊敬。

03學(xué)歷和素質(zhì)實(shí)際上是兩個(gè)不同的屬性，但兩者又有些許關(guān)聯(lián)。

學(xué)歷和素質(zhì)，最初與家庭教育和家庭氛圍有關(guān)系，父母是孩子的第一任老師。有的人會(huì)因?yàn)樽非髮W(xué)歷而忘掉了自身修養(yǎng)方面的培養(yǎng)，有的人讀書少，但家庭教育和社會(huì)教育，讓他懂得自身修養(yǎng)的重要性。

哲學(xué)家洛克說，一個(gè)人的素質(zhì)高低和家庭教育，成長環(huán)境等因素有著很大的關(guān)聯(lián)。

當(dāng)然，高學(xué)歷的人接收了更多的知識(shí)養(yǎng)分，會(huì)嚴(yán)格要求自己做一個(gè)有素質(zhì)的人，并不是所有高學(xué)歷的人會(huì)這樣想，更不能讓高學(xué)歷來掩蓋他的低素質(zhì)。

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所以說，高學(xué)歷并不一定完全等于高素質(zhì)。

勞倫斯——使人高貴的是人的品質(zhì)。

“人之有禮，憂魚之有水矣！”

我們都要做一個(gè)真正有素養(yǎng)的人，要有寬客他人的涵養(yǎng)，有感同身受的慈悲，有平等相待的尊重！

高學(xué)歷的人更應(yīng)該把祖國情懷和民族精神融入到素養(yǎng)中來，做時(shí)代文明前進(jìn)的先鋒領(lǐng)路人。

高學(xué)歷的人都生活得怎么樣

本人畢業(yè)于華南地區(qū)某重點(diǎn)知名大學(xué)，身邊一個(gè)個(gè)都是高材生，考了碩士博士的也有不少。高學(xué)歷的人都過的什么生活呢？不妨從我身邊的這些人來作為一個(gè)樣本進(jìn)行觀察。

哈韓派，我們班當(dāng)時(shí)有兩個(gè)北方妹子也不知道是太愛韓劇還是怎樣？反正十年前韓劇和韓綜都是最火的時(shí)候，她們兩人畢業(yè)后都選擇到韓國去讀碩士。畢業(yè)后兩人都回國工作了，目前一個(gè)在上海，一個(gè)在北京，都是在外企工作，結(jié)婚生娃了。感覺她們跟我們這些沒讀碩士的生活軌跡也沒太大區(qū)別，就是推遲了兩年才工作，入的企業(yè)好一點(diǎn)，但作為女生，該結(jié)婚生娃的還是會(huì)做的。

香港讀碩派，一共有五位女生到香港讀碩士去了，五個(gè)人的發(fā)展有些不同，一個(gè)碩士畢業(yè)留港工作和生活了，當(dāng)了無國界社工，經(jīng)常到處去救災(zāi)；一個(gè)則回內(nèi)地進(jìn)高職教書去了，結(jié)了婚，生活相當(dāng)安穩(wěn)；一個(gè)從香港畢業(yè)后立馬去美國再攻讀了一個(gè)碩士學(xué)位，前年回到香港工作定居；一個(gè)讀完碩士又讀博士目前已在廣州地區(qū)的一個(gè)高校里當(dāng)教師了，最后一個(gè)是讀完碩士工作了幾年又回去讀博士，期間還交換了兩次，分別去了臺(tái)灣和英國，今年準(zhǔn)備畢業(yè)了。

我個(gè)人覺得，高學(xué)歷的人會(huì)有一種慣性的學(xué)習(xí)行為，在職場(chǎng)中亦會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，盡管她們作為女性很多都會(huì)結(jié)婚和生孩子，不過她們的見識(shí)和學(xué)歷，都讓她們的人生多了一抹艷麗的色彩吧。作為她們的同學(xué)，與她們交流和接觸的過程中，明顯能感覺到其思維和視野都要優(yōu)于一般女性，這個(gè)對(duì)成為母親的角色，我想也是一個(gè)加分項(xiàng)吧。

學(xué)歷越高越好找工作

學(xué)歷就是相當(dāng)于敲門磚，只有相應(yīng)的學(xué)歷才可以對(duì)應(yīng)相對(duì)的工作。

學(xué)歷只能代表過去，雖然很多企業(yè)對(duì)學(xué)歷有要求，但并不是唯一的要求，還有更重要的條件，如工作經(jīng)驗(yàn)，技能等。如果同等條件下找工作，學(xué)歷高一些的人肯定會(huì)有明顯的優(yōu)勢(shì)。不管如何，就算學(xué)歷不高，也要要自信才行。尤其是工作的能力，學(xué)習(xí)的能力，這方面也是很大的優(yōu)勢(shì)。不見得。有一句話說：“學(xué)歷不代表能力，而能力的體現(xiàn)分為先天性的和后天性的。一個(gè)人擁有很高的學(xué)歷，沒有很好的能力，這樣的人注定被社會(huì)所淘汰。

社會(huì)目前注重的是能力而不是學(xué)歷。當(dāng)然作為學(xué)歷不是很高的你和我，也要給自己時(shí)不時(shí)的充一下電，來接受更多、更大的挑戰(zhàn)！學(xué)歷高的人工作也許起步高，學(xué)歷低的人也許起步低。其實(shí)這并不影響你的能力的提升。只要一步一個(gè)腳印，我想你的能力會(huì)有很快的提升。因?yàn)楝F(xiàn)在許多工廠里都不想招高學(xué)歷的人，因?yàn)槌杀咎?，得到的回?bào)低，再說，你的條件好，工作環(huán)境，工資福利比較好，那么高學(xué)歷的員工會(huì)留下來，如果你的條件不是他的理想工作場(chǎng)所，那么他跳槽的幾率就比較大，你想留也留不住的，還有就是他學(xué)歷高并不代表他能力高了，還有就是高學(xué)歷的人一般是高不成，低的又不想干，造成找工作難了是也不是；

1.現(xiàn)在大多數(shù)正規(guī)公司招人，學(xué)歷是基本門檻，你必須要符合最低學(xué)歷才行，所以，高學(xué)歷對(duì)找工作而言機(jī)會(huì)比較多是肯定的，這是現(xiàn)實(shí)問題，別有怨言。

2.然后是面試，跟你聊幾句人家就知道你能力如何，這個(gè)時(shí)候?qū)W歷是次要的，精神面貌，如閱歷、自信、工作經(jīng)驗(yàn)、前期對(duì)他們公司的了解、對(duì)行業(yè)的了解、對(duì)面試職位的要求、是自己未來目標(biāo)的計(jì)劃等等都很容易成為你被成功錄取的催化劑，根據(jù)不同的面試職位，表現(xiàn)出不同的素養(yǎng)尤為重要。

3.錄取和轉(zhuǎn)正入職是兩碼事；試用期期間很考驗(yàn)人，公司會(huì)觀察你的工作積極性、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力（包括自我調(diào)節(jié)）、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、是否服從上級(jí)安排、是否遵循公司制度等等，畢業(yè)生普遍的缺點(diǎn)是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、抗壓能力差、姿勢(shì)過高等，所以建議畢業(yè)生找工作要擺正自己的位置、耐得住壓力、多看多學(xué)多問、先熟悉先漲經(jīng)驗(yàn)，你才有資格談其他；

4.學(xué)歷跟工資的關(guān)系，那要看你應(yīng)聘的文化、規(guī)模以及你應(yīng)聘的職位了，現(xiàn)在很多公司針對(duì)同崗位的工資基本上一致，不過為了吸引更優(yōu)秀的人才，高學(xué)歷的一般有一定的學(xué)歷補(bǔ)貼，不過不多。大多數(shù)公司目前基層員工高薪的主要在銷售部門，職員底薪普遍很低，好點(diǎn)的公司一般實(shí)行階梯式底薪+提成，能力越強(qiáng)業(yè)績?cè)胶?，工資越高，所謂多勞多得就是這樣，累到時(shí)真的，不過非常鍛煉人。高層職位的話，學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都上去的話，工資高是肯定的。還有本身學(xué)歷較低的話，成功轉(zhuǎn)正后要去關(guān)注提升學(xué)歷和資質(zhì)的問題，對(duì)以后升職或者提高薪資很重要的。

5.面試時(shí)你還要問清公司職位工資、晉升問題和公司福利等問題，這關(guān)系到你自身利益，必須要了解清楚，有些公司這方面也在面試考核里面，你不提，印象分要扣的，從這里邊別人可以看出你的賺錢欲望和你平時(shí)對(duì)自己的要求怎么樣，如果你對(duì)這些都不了解，別人會(huì)認(rèn)為你來混日子隨便找份工作什么的，銷售職位很看重賺錢欲望的，這會(huì)影響今后工作的積極性；面試時(shí)談些實(shí)在的問題，那些虛的就少說，賺錢都是為了自己的。

其實(shí)面試很簡單的，自信一點(diǎn)，很多事情去做了才知道結(jié)果的，加油吧！少年。

別人在我面前說學(xué)歷比我高,我怎么回復(fù)

別人在我面前說學(xué)歷比我高,我怎么回復(fù)，有網(wǎng)友說：一個(gè)學(xué)歷不如你的同事嘲笑你說還名牌大學(xué)畢業(yè)的呢，還不是跟我一樣的工資，你會(huì)怎么辦？

馬云曾經(jīng)說：“心胸是被委屈給撐大的?！币粋€(gè)學(xué)歷不如你的同事嘲笑自己的時(shí)候，我相信誰都會(huì)內(nèi)心非常委屈。

但是要想在別人面前證明自己，那就要有承受委屈的能力，用實(shí)際的工作業(yè)績來作出回應(yīng)。



一、不要情緒化看問題，理性思考別人嘲諷中的有價(jià)值部分

一個(gè)學(xué)歷不如你的同事來嘲笑你的收入和對(duì)方一樣，這時(shí)候你該反過來和他懟嗎？

當(dāng)然可以，破口大罵都成！

但是罵完以后，過了爽癮之后呢？你還是老樣子，并沒有實(shí)質(zhì)性的改變。

一個(gè)真正成熟的職場(chǎng)人，是不會(huì)讓自己的“原始腦”控制自己的言行，而是善于調(diào)整自己的情況，保持冷靜的狀態(tài)，用大腦皮層的“智慧腦”來發(fā)揮功能。

同事的話，雖然聽著不舒服，但是不是也真的有一些道理？比如這里提到的，一個(gè)學(xué)歷都不如你的人，收入還和你一樣，究竟是別人太厲害呢？還是你自己沒有達(dá)到該有的水平？

我以前公司里也出現(xiàn)過這種情況，高學(xué)歷的業(yè)務(wù)員并不一定都是排滿TOP幾，甚至倒數(shù)都很正常。

這種時(shí)候，應(yīng)該反思的是自己為何比不上學(xué)歷普通的同事，而不是為自己的自尊心豎起一道銅墻鐵壁。

能夠從委屈中提取積極的因素，你才能獲得真正的成長。



二、忘記自己名牌大學(xué)的身份吧，立足現(xiàn)實(shí)的能力差距更重要

我自己曾經(jīng)也是畢業(yè)于985名牌高校，但是從踏入職場(chǎng)工作的那一刻開始，我就在戰(zhàn)術(shù)上放棄了對(duì)這個(gè)身份的執(zhí)著。

如果我總執(zhí)念于自己是個(gè)985的畢業(yè)生，一方面沒法卸下思想上的包袱，總會(huì)不自覺地認(rèn)為自己是名牌大學(xué)出來的，應(yīng)該在各方面表現(xiàn)更好，但實(shí)際上卻還不如別人，于是內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生一定的落差感；另一方面是自己會(huì)讓這種光環(huán)蒙蔽了雙眼，比如領(lǐng)導(dǎo)布置某些比較基礎(chǔ)性的任務(wù)，你會(huì)認(rèn)為自己一個(gè)名牌大學(xué)生卻要做那么基礎(chǔ)的事情，內(nèi)心就產(chǎn)生了某種惰性。

上述無論哪種情況，名牌大學(xué)這個(gè)身份都可能會(huì)干擾我們的事業(yè)，所以怕自己沒有足夠的定力，不妨主動(dòng)“放棄”名牌大學(xué)這個(gè)身份，以空杯的心態(tài)去投入工作，和身邊比你學(xué)歷差的同事公平去競(jìng)爭，甚至多向他人學(xué)習(xí)。

只有懷著這樣的心態(tài)，你才可能有更快的突破和進(jìn)步。



三、最好的反擊就是做出好的工作業(yè)績

職場(chǎng)上，遇到同事故意嘲笑該怎么辦呢？

我覺得最好的反擊措施是拿業(yè)績來說話，努力超越對(duì)方，這才是一個(gè)人有實(shí)力的體現(xiàn)。

我想起前陣子，老羅宣布自己要在抖音上做直播帶貨，當(dāng)初有很多人其實(shí)并不看好他，甚至還對(duì)其冷嘲熱諷。

但老羅并沒有選擇和這些嘲諷他的人互懟，而是很認(rèn)真地準(zhǔn)備了第一場(chǎng)的直播。他沒有讓喜歡他的粉絲失望，一個(gè)晚上直播下來累計(jì)銷售額就破了一個(gè)億，可以說創(chuàng)造了抖音帶貨的歷史記錄。

老羅帶貨這件事就是最好的例子，真正牛逼的人總是能靠實(shí)際結(jié)果來做回應(yīng)，逞嘴皮子功夫并不能證明自己有多厲害。

回到這個(gè)話題來說，名校畢業(yè)生工資和普通畢業(yè)生工資一樣，并不是一件多么丟人的事情，但是既然同事拿此來笑話你，那就加倍努力，用業(yè)績來證明這一切吧！