2024年自考管理心理學(xué)：利克特（R.Likert）的“交疊群體”組織理論

  • 發(fā)布時(shí)間：2024-09-15 16:21:23
  • 來源：本站整理
  • 閱讀：
導(dǎo)讀：
利克特認(rèn)為，組織是由互相關(guān)聯(lián)而發(fā)生重疊關(guān)系的群體組成的系統(tǒng)。這些互相關(guān)聯(lián)的群體，是由位于幾個(gè)群體交疊處的個(gè)人來聯(lián)結(jié)的。這個(gè)人便稱之為“聯(lián)結(jié)針”（Linkingpin）。這種承擔(dān)“聯(lián)結(jié)針”角色的人，既是本組織的領(lǐng)導(dǎo)人，又是上級(jí)組織的一個(gè)成員。通過他把本級(jí)組織同上級(jí)組織聯(lián)結(jié)了起來，起到了承上啟下的作用。利克特后來
此頁面是否是列表頁或首頁？未找到合適正文內(nèi)容。

相關(guān)閱讀