現(xiàn)在很多公司更看重學(xué)歷。學(xué)歷雖然是敲門磚,但具體能力還是要看個人。但是,如果連考不上,就很難發(fā)展自己的能力。從大學(xué)升本是提升學(xué)歷的一種方式,和普通本科有些不同。所以沒用嗎?
1.大學(xué)畢業(yè)升級好嗎
專升本學(xué)生教育是畢業(yè)后本科。相比大學(xué)教育,學(xué)歷是找工作最敲門磚。剛畢業(yè)的專升本找工作肯定更有優(yōu)勢。因為對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,用人單位一般更看重學(xué)歷。
但前提是大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)歷是國家承認的,教育部電子注冊的,薛鑫可以查詢。學(xué)歷往往只是敲門磚,只是你專業(yè)能力的體現(xiàn)?,F(xiàn)在很多公司更看重能力和工作態(tài)度。如果工作出色,專業(yè)技能過硬,會得到公司的認可,即使是大專畢業(yè),也可以重用。
2.特殊促銷的使用
(a)找工作。很多單位(特別是國家機關(guān)、事業(yè)單位)招聘要求本科或碩士以上學(xué)歷,??撇痪邆鋱罂蓟蚩荚囐Y格。比如很多學(xué)校招的是本科以上的物流管理人員和實驗室工作人員,一些小學(xué)招的老師要求碩士或者博士,大部分公務(wù)員只允許??粕鷳?yīng)聘一些比較辛苦的工作,工作地點基本都在基層。很多理想的工作機會都會因為學(xué)歷而失去。
當然,學(xué)歷高不一定事業(yè)有成。許多沒有學(xué)位的人創(chuàng)業(yè)一樣成功。但在當今社會,學(xué)歷越高,就業(yè)機會越多,發(fā)展越快。
(2)工資分級。我國國家機關(guān)事業(yè)單位基本上是按學(xué)歷定工資,本科工資比??聘咭粋€檔次。比較規(guī)范的企業(yè)也是按照學(xué)歷定工資。比如在蘇州、上海、深圳的外資企業(yè)或者國內(nèi)知名企業(yè)工作,本科工資比大專高200-500元是很正常的。而且資金和晉升機會都比??贫唷.斎?,也有一些企業(yè)不按學(xué)歷定崗,不考慮用人單位的實際收入。