2024年下半年遼寧自考人力資源管理（專(zhuān)升本）專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置有調(diào)整

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2019年下半年遼寧自考人力資源管理（專(zhuān)升本）專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置有調(diào)整,　　人力資源管理（專(zhuān)升本）專(zhuān)業(yè)自2002年開(kāi)考以來(lái)，已經(jīng)為社會(huì)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送大量管理人才。由于專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的部分課程學(xué)術(shù)性和理論性過(guò)強(qiáng)，可操作性和實(shí)踐性較弱，已不適應(yīng)當(dāng)前培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型和職業(yè)型人才要求。根據(jù)全國(guó)考辦的&ldquo
人力資源管理（專(zhuān)升本）專(zhuān)業(yè)自2002年開(kāi)考以來(lái)，已經(jīng)為社會(huì)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送大量管理人才。由于專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的部分課程學(xué)術(shù)性和理論性過(guò)強(qiáng)，可操作性和實(shí)踐性較弱，已不適應(yīng)當(dāng)前培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型和職業(yè)型人才要求。根據(jù)全國(guó)考辦的 突出專(zhuān)業(yè)主干課程，積極穩(wěn)步的開(kāi)展專(zhuān)業(yè)層次結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置調(diào)整 的指導(dǎo)思想，經(jīng)專(zhuān)家論證，現(xiàn)對(duì)人力資源管理（專(zhuān)升本）專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，將《人力資源招聘與配置》（課程代碼：05969，4學(xué)分）調(diào)整為《人力資源管理案例分析》（實(shí)踐）（課程代碼：11758，5學(xué)分），從2024年下半年考試開(kāi)始執(zhí)行，考生已經(jīng)考過(guò)調(diào)整前的成績(jī)依然有效。

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